2012年，濟南力諾認真貫徹集團“四五規(guī)劃”目標，以精益生產(chǎn)和東擴項目為發(fā)展契機，重視市場與聚焦客戶，突出自動化升級與新品開發(fā)，對標管理，創(chuàng)新發(fā)展。加大團隊建設，通過全體干部員工的精誠團結，努力拼搏，完成了年度經(jīng)營目標。為總結2012年各項工作，表彰先進以及規(guī)劃2013年工作重點，1月21日，濟南力諾舉行了2012年度總結表彰大會。

      首先對于獲得“總經(jīng)理特別獎”、“先進車間部室”及“先進班組”的先進集體和“十佳崗位標兵”、十佳青年”、“先進工作者”及“年度星級員工”等榮譽獲得者進行了表彰。
　　
　　會上孫慶法董事長代表玻璃集團和楊中辰總經(jīng)理簽訂了濟南力諾2013年經(jīng)營目標及安全管理目標安全責任書，總經(jīng)理和各分管領導也分別簽訂了責任書。
　　
　　總經(jīng)理作了題為《務實創(chuàng)新銳意進取》的2012年度工作總結及2013年發(fā)展規(guī)劃施政報告。報告重點分析了各項工作存在的不足和差距，對于2013年的工作提出精準營銷、設備自動化、東擴項目建設、持續(xù)推進精益生產(chǎn)、正激勵考核機制、提升人均勞效等要求。
　　
　　董事長對公司取得的成績表示肯定，并提出2013年要發(fā)揮營銷龍頭作用；要加快技術引進，促進自動化升級；要加強培訓和人才保障；要做到安全生產(chǎn)零事故等更高要求。
　　
　　總結表彰會后，在《開門紅》喜慶的樂曲，歡騰的舞蹈中拉開了迎新春慶新年文藝演出，詼諧幽默的相聲，深情感人的音樂，熱情激昂的朗誦，優(yōu)美的薩克斯表演為大家獻上了一場精彩的視聽盛宴。